元田公司拥有一批高素质的管理人才和技术人才，尤其是元田公司拥有一支年轻时尚，富于创新，团结向上，年设计能力在1500款以上的设计队伍，她们始终与市场流行同步，每季都要到上海、深圳国等地方采风，以便及时捕捉市场，从而设计出流行时尚的款式。公司非常重视与外界的合作和与国际市场的接轨，先后从广东、深圳引进了高级生产管理及技术人员，把先进的管理知识和设计理念运用到公司的管理和设计活动中来。元田公司的车工技术熟练，队伍稳定，由于分配制度健全而合理，员工向心力、凝聚力较强。
　　公司以湖北为中心辐射全国，在全国有9个分公司，在全国各大中城市开设了近300家专卖店，市场网络完善，所占份额不断扩大，在湖北、湖南、山东、兰州、江苏及武汉本土市场销售都居于女装销售前几名。公司针对不同消费群体的不同需求而制定立体的、生产销售战略，扩大消费定位人群，即：
　　元田：消费人群为多年喜爱本品牌的忠实顾客，价位保持中等水平;
　　元田树：定位于女性白领中的中高收入群体。